Con centenas de tiendas en el país, la cadena de supermercados Mercadona está una vez más en búsqueda de trabajadores. La red anuncia 189 nuevos puestos de trabajo en sus supermercados, con salarios a partir de 1.338 euros.
Además de Mercadona ser una gran cadena de supermercados, el sector de las ventas se está expandiendo considerablemente con la recuperación de la economía debido a la introducción de las vacunas y se encuentra entre las mayores promesas para el año 2021, según los economistas.
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Según la información publicada por la empresa, la nueva convocatoria de trabajadores del supermercado cuenta con 169 puestos de trabajo como personal fijo, mientras que los otros 20 son para trabajar con un contrato temporal.
En los puestos de jornada completa, el salario inicial será de 1.338 euros al mes. Para los trabajos de fin de semana (15 horas), la retribución es de 502 euros al mes. También se publicaron oportunidades con 20 horas semanales, con un salario de 669 euros al mes.
Estas informaciones son para el personal que trabaje en uno de los puestos a seguir: Carnicero/a, Cajero/a, Pescadero/a, Panadero/a, Frutero/a, Perfumero/a, Charcutero/a, personal de Limpieza o de Reposición.
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¡Sin embargo, si usted está buscando un trabajo de mayor responsabilidad y calificación, también hay nuevas oportunidades para usted! La red Mercadona también contrata profesionales como médicos, informáticos responsables de sistemas LINUX, arquitectos de los ingenieros. Para estos puestos, los salarios pueden llegar hasta los 69.546 euros brutos anuales.
Además, la alta demanda de empleados también está influenciada por el retorno de clases en el país, y por el cambio en el patrón de consumo de la población. Los puestos de trabajo en la red Mercadona requieren pocos requisitos, lo que facilita la selección de candidatos que buscan activamente un trabajo.
Si quieres formar parte del equipo de Mercadona, envía su currículum a los supermercados siguiendo estos pasos:
- Acceda a la página web de empleos de Mercadona;
- Busque el nombre de la vacante deseada (por ejemplo, “cajero”).
- Seleccione la mejor oportunidad para usted y lea cuidadosamente información como ubicación, salario, requisitos, funciones entre otras.
- Una vez hecho esto, envíe su currículum actualizado a través del sitio web para ser evaluado por el personal de recursos humanos de la empresa.
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Recuerde incluir información en su plan de estudios como: experiencia previa (si la tiene), especialmente si está en el puesto que está solicitando, su viaje de preferencia, disponibilidad de horarios, y siempre revise su correo electrónico y teléfono antes de enviar finalmente su CV.
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: peru-retail.com/ grandeconsumo.com